Bonjour,
Tout dépend des accords entre les deux sociétés lors du rachat mais normalement l'employeur actuel devrait justifier que c'était à l'ancien de vous payer vos congés payés restants à ce moment là...
Si vous avez un avenant qui les exclut, ce serait dans vers l'ancien qu'il faudrait vous tourner...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.