Congé parental - Modalité de communication

Bonjour

J'ai effectué une demande de congé parental dans les delais légaux.

Cette demande a été adressée directement au service des ressources humaines, qui en tant que représentant abilité de la société a pris en charge et validé cette demande.

Le droit du travail précise que je dois informer mon employeur mais le reglement intérieur précise que je dois informer mon manager ... ce qui n'a pas fait dans mon cas.

Mon manager me reproche donc cette absence d'information

Dans quelle mesure le reglement intérieur peut il restreindre le champ des représentants de l'employeur et cela peut il m'être reproché ?
Par avance merci pour votre retour

Cdt

Bonjour,
On ne peut pas réellement vous le reprocher et encore faudrait-il savoir si c'est au règlement intérieur déposé auprès de l'Inspecteur du Travail...
Par ailleurs, il semble qu'il ne soit pas prévu le délai et la manière par laquelle vous devez en prévenir le manager...
L'employeur devrait s'inquiéter de la manière dont est gérée la communication interne entre ses différents services...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.