Bonjour,
Il faudrait savoir si vous êtes à temps plein ou partiel car dans ce dernier cas, la répartition des jours de travail dans la semaine devrait figurer au contrat de travail...
Un licenciement ne se demande pas, il se subit, vous confondez peut-être avec une rupture conventionnelle mais qui doit recevoir l'accord de l'employeur...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.