Bonjour,
Je suis actuellement en CDI, avec un contrat de 39h. J'effectue les 39h sur 4 jours.
Mon planning hebdomadaire est le suivant:
Mercredi: 9h75 Jeudi: 9h75 Vendredi: 9h75 Samedi: 9h75
Je suis partie en vacances d'un dimanche jusqu'à un vendredi soir inclu (soit 6 jours).
Mes congés payés sont calculés en jours ouvrés, on m'a donc déduis 3 jours de CP.
Cette semaine là j'ai donc fait:
Mercredi: CP Jeudi: CP Vendredi: CP Samedi: 11h30 de travail éffectif
Or quand on fait le décompte des heures supplémentaires par semaine, mon employeur (leur juriste qui fait les bulletins de salaires), "comptabilise que 7h par CP" (car comptablement pour calculer les indemnités on se base sur 7h/jour ouvré) et donc me réclame pour cette semaine de prise de congé: 6h30 d'heures non effectué, à récupérer sur mes futures semaines. (39h - 7h -7h -7h -11h50 = 6h50)
Peut-on me demander de récupérer ses heures là? Sur quel texte, je peux argumenter ma réponse?
Merci d'avance pour vos réponses,
Fanny
Dernière modification : 10/01/2020 - par Fanny1212