Bonjour,
Il faudrait déjà savoir si l'employeur serait d'accord pour une congé sans solde plutôt qu'un congé parental?
Et si vous avez interrogé Pôle Emploi éventuellement sur leur site internet à propos de la continuité d'indemnisation?, ce qui m'étonnerait moi aussi....
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.