Bonjour,
Si vous en aviez suffisamment acquis, l'employeur aurait dû vous fixer 4 semaines continues de congés payés dans la période entre le 1er mai et le 31 octobre et seulement au moins 2 semaines avec votre accord...
Comme apparemment sur ces 4 semaines, vous avez au moins 6 jours ouvrables en dehors de cette période, vous avez droit à 2 jours de fractionnement suaf disposition plus favorable à la Convention Collective applicable...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.