Bonjour,
Un salarié à temps partiel a droit au même nombre de jours de congés payés qu'un salarié à temps complet (2,5 jours ouvrables ou 2,08 jours ouvrés par mois de travail), c'est l'indemnisation qui est différente...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.