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Bonjour
Habituellement en cdi de 15h00 par semaine (étudiante) j'ai signé pour l'été un avenant à 30h00 par semaine. Je dois prendre 2 semaineS de congés pendant cette periode...
Ma question : sur quelle base horaire je serai remunérée pendant mes congés? à 15H00 OU 3OH00 ?
Par avance merci
Bonjour,
Vous pourriez revendiquer l'application de l'art. L3141-22 II du Code du Travail :
II.-Toutefois, l'indemnité prévue au I ne peut être inférieure au montant de la rémunération qui aurait été perçue pendant la période de congé si le salarié avait continué à travailler.
Cette rémunération, sous réserve du respect des dispositions légales, est calculée en fonction :
1° Du salaire gagné dû pour la période précédant le congé ;
2° De la durée du travail effectif de l'établissement.
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci pour votre reponse...
Donc si je comprend bien, c'est sur la base de 30h00 que je dois être rémunérée, parce que si j'avais travaillé au lieu de prendre des vacances, j'aurai été payée pour 30h00...
merci
C'est cela...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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