Congés payés forcés par l'employeur

Bonjour,

Je suis en CDI avec un contrat de cadre autonome dans une société régie par la convention de l'audiovisuelle et métier du spectacle (je n'ai plus le titre exacte en tête). J'ai à mon compteur 23j de congés payés acquis l'année dernière. J'en avais pris 7 par anticipation.

Mon employeur a décidé cette année de "forcer" ces salariés à prendre 12j de congés payés consécutifs entre le 1er juin et le 30 septembre.

Il m'arrange, pour des raisons personnels, de ne prendre que 6j durant cette période. Mon employeur m'assure qu'il a le droit de m'imposer de prendre 12j.

Qu'en pensez-vous suis-je obliger de poser 12j alors que je n'ai pas acquis 30j de congés ?

Merci pour votre aide précieuse,
Marc Dernière modification : 18/07/2011

Bonjour,
L'employeur peut effectiver vous imposer de prendre au moins 12 jours ouvrables de congés payés puisque c'est lui qui en fixe les dates...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.