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Sauf convention contraire avec l'employeur, le paiement des congés payés se fait sur la base de votre rémunération actuelle et pour la prise congés, vous avez le même nombre de jours de congés. Cela signifie que vous pouvez prendre vos 28 jours de congés comme vous le feriez en temps plein.
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Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables! qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)