Tous les CP doivent être soldés entre le 01 mai et le 31 octobre de chaque ,exceptionnellement jusqu'au 30 avril .Tous les CP non pris volontairement sont perdus ,sauf à démontrer,la faute de l'employeur.Lorsque l'employeur a commis une erreur ,dans l'exercice précédent ,en attribuant trop de jours ,tant pis pour lui ,il ne peut pas reporter cette erreur sur l'exercice suivant.
Donc ,vous refusez et menacez de faire arbitrer cela par le conseil des prud'hommes .A mon avis ,votre chef de service n'ira pas plus loin. .
Bonne soirée
suji Kenzo conseiller RH conseiller technique au BIT
sujikenzo@yahoo.fr