Bonjour,
Normalement, c'est la co-propriété représentée par le syndic qui est votre employeur et pas chaque co-propriétaire...
L'emplayeur ne peut pas changer les dates des congés payés moins d'un mois avant la date prévue et il aurait dû bien avant vous les fixer...
Pendant la période qui va du 1er mai au 31 octobre, l'employeur doit vous accorder 4 semaines continues et seulement au moins 2 semaines avec votre accord, d'autre par dans le cadre d'un temps partiel il doit tenir compte de l'activité ches un ou plusieurs autres employeurs...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.