Bonjour,
C'est normalement l'employeur qui fixe les dates des congés payés mais en vous contraignant de prendre des congés payés avant le temps partiel thérapeutique, il prend en quelque sorte une décision contradictoire avec l'accord qu'il a donné puisque normalement la CPAM considère que c'est une reprise à temps plein qui met fin au dit temps partiel thérapeutique avant même d'avoir commencé, il faudrait donc voir avec le médecin-conseil de la CPAM pour qu'il vous notifie son accord par écrit pour qu'il soit reporté après les congés payés...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.