Dans l'entreprise où je travaille, nous fonctionnons en alternant petite semaine (4 jours) et grande semaine (5 jours). Mon équipe ne travaillant que de nuit. Je voudrais poser 3 semaines de CP. 2 grandes et 1 petite, soit 14 jours. On me répond que dois poser 15 CP... Est-ce bien normal et/ou légal ?
Apparemment, les congés payés sont gérés en jours ouvrés et le décompte se fait normalement sur tous les jours travaillés dans l'entreprise...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.