Bonjour,
L'annulation de mes congés payés ayant été refusés par mon patron dans le cadre de ma démission (sans suprises commes la loi l'y autorisse).
Peut-il m'imposer de prendre l'intégralité des 14 jours posés, ou existe t-il en cas de désacord un nombre limité imposé par la loi.
Si jurisprudence il y a laquelle ou puis-je la trouver ?
Sans texte de loi ne je n'aurais pas gain de cause.
Cordialement,