Bonjour,
La Jurisprudence considère que lorsque vous appliquez la démarche habituelle pour faire une demande de congés payés, l'employeur doit répondre dans un délai raisonnable et que s'il ne le fait pas, il ne peut pas ensuite vous reprocher de les prendre aux dates prévues...
D'autre part, sauf circonstances exceptionnelles, l'employeur ne peut pas modifier les dates des congés payés moins d'un mois avant le départ...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.