Bonjour,
Il conviendrait déjà de consulter la Convention Collective applicable pour savoir si elle comporte des dispositions plus favorables mais vous ne pouvez pas contraindre l'emplouyeur de vous accorder un nouveau congé sabbatique avant que si 6 ans ne se soient passées après le précédent...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.