Bonjour,
Il faudrait savoir si l'employeur vous a prévenu de cette période de fermeture lors de l'embauche mais vous pourriez éventuellement recevoir une aide de Pôle Emploi s'il vous restait des droits à indemnisation même si je n'en suis pas sûr pour un CDD...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.