Bonjour,
En tout cas, en dehors de dispositions particulières à la Convention Collective applicable, l'employeur doit normalement tenir compte de votre situation familiale pour fixer les dates des congés payés suivant l'art. L3141-14 du Code du Travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.