mon employeur m'oblige à prendre 4 semaines de congés payés entre le premier juin et le premier octobre
.Je suis divorcée avec un enfant de 4 ans .
j'ai la garde principale et la moitié des vacances scolaires .
Il voudrait si possible que je prenne ces vacances en dehors des vacances solaires .Je suis dans l'entreprise depuis 8 ans et c'est la première fois qu'il nous oblige à cela .
Que lui répondre ?