Fermeture annuel et congés forcé en cdd

Question

1 message

07/09/2016 19:00

Bonjour

Je suis en CDD depuis le 21 avril 2016 au sein de mon entreprise, celle ci a fermé pendant l'été du 1er au 19 aout 2016.

J'ai été avisé 1 semaine avant la fermeture que je serais également en congés sans plus de détail.

A présent je reçois ma fiche de paye qui passe de 1466.65€ brut a 760.43€ brut
Détail: Absences congés payés (jours) 3.50 = -197.43€ brut
Congés sans solde (heures) 73.50 = -710.74€ brut
Indemnité congés payés = 201.95€ brut

Cette façon de procéder est elle normale?

Merci pour votre réponse.

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P.M. · Answer 1 · 07/09/2016

49421 messages

07/09/2016 22:15

Bonjour,
Normalement, l'employeur ne peut pas modifier les dates des congés payés moins d'un mois à l'avance et il aurait dû vous prévenir dès l'embauche de la fermeture de l'entreprise...
Il est à noter que si vous étiez indemnisé par Pôle Emploi avant et qu'il vous reste des droits, vous pouviez obtenir une aide...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.