Jour de conges et jours ouvrables

Bonjour,

Je suis régie par le " code du travail "
Je travaille 1 semaine du lundi au vendredi et la 2éme du mardi au samedi.
Je souhaite poser mes conges la semaine du mardi au samedi, mon DRH veut me retirer 6 jours de CP.
Je n'en compte que 5 ( mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi )

Merci pour les réponses

Cordialement

Bonjour,
Le principe est simple, vous commencez à compter le premier jour où vous auriez du travailler et vous arrêtez le dernier jour ouvrable précédent la reprise.
Donc dans votre cas, on compte :
mardi/mercredi/jeudi/vendredi/samedi
soit 5 jours.

Merci pour votre réponse,

Je suis un peu en désaccord avec lui.
Auriez-vous un texte de loi ou quelque chose qui pourrait m'aider à appuyer ce litige.

Encore merci.

Cordialement

Bonjour,

C'est l' article L3141-6 du CT Le calcul de la durée des Cp ne peut pas être supérieure à la durée de l'absence réelle.(proportionnelle)
Amicalement vôtre
suji KENZO

Je suis un peu en désaccord avec lui.
Demandez-lui alors quels jours il compte pour arriver à 6 !

Mon planning dit que du 22 Juin 2015 au 22 juillet 2015 je travaille de la façon suivante :

lundi 22 juin 2015 TRAVAIL
mardi 23 juin 2015 TRAVAIL
mercredi 24 juin 2015 TRAVAIL
jeudi 25 juin 2015 TRAVAIL
vendredi 26 juin 2015 TRAVAIL
samedi 27 juin 2015 REPOS
dimanche 28 juin 2015 REPOS
lundi 29 juin 2015 REPOS
mardi 30 juin 2015 TRAVAIL
mercredi 1 juillet 2015 TRAVAIL
jeudi 2 juillet 2015 TRAVAIL
vendredi 3 juillet 2015 TRAVAIL
samedi 4 juillet 2015 TRAVAIL
dimanche 5 juillet 2015 REPOS
lundi 6 juillet 2015 TRAVAIL
mardi 7 juillet 2015 TRAVAIL
mercredi 8 juillet 2015 TRAVAIL
jeudi 9 juillet 2015 TRAVAIL
vendredi 10 juillet 2015 TRAVAIL
samedi 11 juillet 2015 REPOS
dimanche 12 juillet 2015 REPOS
lundi 13 juillet 2015 REPOS
mardi 14 juillet 2015 FERIE
mercredi 15 juillet 2015 TRAVAIL
jeudi 16 juillet 2015 TRAVAIL
vendredi 17 juillet 2015 TRAVAIL
samedi 18 juillet 2015 TRAVAIL
dimanche 19 juillet 2015 REPOS

Je souhaite poser mes congés payés du 30/06/2015 au 18/07/2015.
Quel est le nombre de CP retiré, car mon DRH veut me déduire le 29/06/2015 et le 13/07/2015.

Cordialement

D'après vos données, je compte 16 jours de CP.
Je vous ai expliqué comment il faut compter plus haut :
"vous commencez à compter le premier jour où vous auriez du travailler et vous arrêtez le dernier jour ouvrable précédent la reprise."
Ici, le premier jour où vous auriez du travailler est le mardi 30 juin (on ne compte pas le 29 puisque vous n'avez pas encore commencé votre congé à cette date). Ensuite, on compte tous les jours ouvrables (donc tous les jours sauf le dimanche et le 14 juillet qui est férié), jusqu'au samedi 18 inclus. Le 13 juillet est bien à compter.