Bonjour.
Je suis un peu dans le même cas. Je suis tout nouvel salarié depuis le 2 novembre, en CDI avec période d'essai de 4 mois. L'entreprise : travaux publics.
En premier lieu, le 11 novembre ne me sera pas payé, car j'ai pas encore cotisé. Dommage !
Ensuite, l'entreprise ferme du 17 décembre au 7 janvier. N'ayant droit aux congés payés, l'entreprise m'impose ces jours en congés sans solde. Je vais essayer d'obtenir l'aide aux travailleurs partiellement privés de travail pendant la fermeture de l'entreprise pour congés payés (art. R.351-52 du code du travail) (voir aussi formulaire Cerfa 12480*01 sur le site du gouvernement).
Puis, selon le "Bulletin Officiel du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle - No 2004/24 du mercredi 5 janvier 2005 / Circulaire DGEFP no 2004/026 du 3 novembre 2004 relative
à l’allocation spécifique de chômage partiel pour congés payés
NOR : SOCF0410215C", les jours fériés qui tombent un jour ouvrable doivent être retranchés du nombre de jours de fermeture de l’entreprise.
Voilà pour les infos que j'ai.
Si vous avez des précisions à fournir, amis lecteurs, n'hésitez pas.
Bonne soirée.
Nicolas