Jour de recuperation transformé en remuneration

Question

1 message

18/12/2014 22:10

bonjour, je travail en horaire 3x8 nous arrivons en fin d'annee, j'ai utilisé tous mes congés annuels mais il me reste ce qu'on appelle dans mon entreprise des jdr(jour de repos ou recup) ces jours on les a car on travail 40h de nuit 40h des apres midi et 48h des matin (lundi au samedi inclu) grace a l'accord 35h nous obtenons ces jdr.
ma question est donc:
Etant donné qu'il mes reste 2 JDR a prendre avant la fin d'année mon chef d'equipe a t'il le droit et le pouvoir de m'imposer de me les faire payer? quel recours ai je afin de lui prouver qu'il est en tord ou pas? cordialement

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P.M. · Answer 1 · 18/12/2014

49400 messages

18/12/2014 23:29

Bonjour,
Apparemment, ce sont ce que l'on appelle généralement des jours RTT...
Normalement, ni les congés payés ni les jours RTT ne peuvent être payés à la place d'être pris sauf en cas de rupture du contrat de travail, en raison de leur finalité...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.