Jours féries et journée solidarité

Question

1 message

18/03/2017 16:11

Bonjour,
Ma convention collective "Commerce à prédominance alimentaire" (je travaille dans la grande distribution), prévoit que chaque salarié bénéficie chaque année du chômage de 6 jours fériés en sus du 1er mai, soit 7 jours.
La loi donne 11 jours fériés :
- 1er janvier,lundi de Pâques,1er mai,8 mai,jeudi de L'Ascension,lundi de Pentecôte,14 juillet,15 aout, 1novembre,11 novembre,25 décembre.
Mon employeur souhaite que l'on travaille le lundi de Pâques, lundi 8 mai, lundi de Pentecôte,14 juillet et le 11 novembre qui sera notre journée solidarité soit 5 jours. Donc il nous reste 6 jours fériés.
Mon employeur peut-il poser cette journée solidarité sur notre quota de jours fériés(7 jours), ou doit-il réduire les jours d'ouverture pour pouvoir la poser?
Merci de vos réponses.

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P.M. · Answer 1 · 18/03/2017

49421 messages

18/03/2017 16:52

Bonjour,
Je pense que c'est à votre avantage de ne pas vous priver d'un jour férié chômé même si effectivement c'est une question d'appréciation, mais pour répondre à votre interrogation, je ne vois pas ce qui l'empêcherait d'agir ainsi...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.