Bonjour,
Il aurait été préférable que l'employeur vous en prévienne à l'avance pour vous permettre d'obtenir une aide de Pôle Emploi si vous étiez indemnisé avant l'embauche et qu'il vous reste des droits...
Bien sûr que si l'employeur ne vous paie pas ces congés au-delà de ceux acquis, il ne va pas vous les décompter de ceux à venir...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.