Bonjour, je viens de recevoir une note d'information de mon DRH en lettre simple et non datée, celle-ci m'informe qu'à partir du 1er juin 2012 le comptage des jours de congés était modifié. La semaine de congés sera calculée sur 5 jours ouvrés (au lieu de 6 jours ouvrables)et donc le 1er juin le solde de jours de congés acquis pour 5 semaines sera de 25 jours. Je voudrais savoir si c'est légal et quel est mon avantage (ou desavantage!).Merci de votre réponse. Salutations