nbre de RTT et comment calculer le nbre de jours à travaille

Question

15 messages

15/02/2013 10:23

Résumé de la situation

je suis cadre
J'ai plus de 5 ans d’ancienneté ds mon entreprise
Je suis en forfait jours ( 218 jrs)
ma convention collective est la suivante : convention de la métallurgie des alpes maritimes et équipement connexes

questions :

en tenant compte de mon ancienneté : combien de jours je dois travailler en 2013?

Combien de RTT doit me donner mon employeur?

Combien de congés payés , je dois avoir en 2013?

merci d’être précis dans vos réponses. je souhaites avoir des chiffres pour mes réponses

Cdlt..

15 messages

18/02/2013 08:41

bonjour, est ce que nous pouvons prendre comme hypothèses que j'ai en plus :

2 jrs d'ancienneté accord interne entreprise
+ 1 jrs d’ancienneté convention collective...

Combien de jours je dois travailler en 2013:

218-3??

merci pour votre réponse

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P.M. · Answer 1 · 15/02/2013

49421 messages

15/02/2013 16:20

Bonjour,
En 2013, vous devriez avoir 8 jours de RTT : 218 (forfait) - [365 - 104 samedis/dimanches - 25 jours de congés - 10 jours fériés en semaine)] sauf si vous avez droit à des congés payés supplémentaires d'ancienneté......
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 18/02/2013

49421 messages

18/02/2013 08:54

Bonjour,
Ou plutôt 11 jours de RTT tout en travaillant 218 jours...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

loulou44 · Answer 3 · 28/12/2016

1 message

28/12/2016 11:01

Bonjour,

Je suis aussi sur la convention metallurgie de Loire-Atlantique. Je viens d'être embauchée en tant qu'assistante de direction donc pas en forfait jour. Voilà le soucis : je suis à 40 heures (non indiqué dans le contrat). Je suis payée 37 heures 50 et le directeur me propose seulement 10 jours de RTT alors que j'en trouve 15 après calcul fait. Pouvez-vous confirmer ?
Merci

P.M. · Answer 4 · 28/12/2016

49421 messages

28/12/2016 13:51

Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Visiteur · Answer 5 · 28/12/2016

28/12/2016 14:49

Loulou, je n'ai pas la même convention que vous mais pour passer des 37h50 aux 35h nous avons eu 14 JRTT.

P.M. · Answer 6 · 28/12/2016

49421 messages

28/12/2016 16:53

Il ne s'agit pas du tout de passer de 37h50 à 35 h mais de faire 40 h au lieu de 37h50 qui est l'horaire contractuel...
Pour une Réduction du Temps de Travail, on fait mieux...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.