suite a mon congés maternité j'ai demandé a mon drh d'y accoller mes 41 jours de CA puisque je ne reviendrai pas dans l'entreprise pour un minimum de an (congé parental d'education) , il m'a repondu qu'il ne pourrait me mettre en congés annuels que pendant 24 jours maximum selon la convention . Et les 17 jours restants ? puis je me les faire payer car sinon je les perds ? existe t'il un texte qu'il le permet ? si oui merci de me communiquer les details urgent SVP merci