Bonjour,
C'est faux, en principe la période de prise du congé principal va du 1er mai au 31 octobre et de toute façon du moment qu'ils sont acquis, vous pouvez toujours en prendre avec l'accord de l'employeur...
En revanche, c'est l'employeur qui normalement fixe les dates des congé payés en respectant effectivement un certain formalisme...
De toute façon, l'employeur peut modifier les dates des congés payés jusqu'à un mois à l'avance suivant l'art. L3141-16 du Code du travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.