Bonjour,
Il faudrait savoir comment l'employeur vous a fait connaître que votre présence est obligatoire à cette réunion mais s'il interrompt vos congés payés, il devrait en supporter tous les frais éventuels que cela engendrerait...
Normalement pendant les congés payés, l'employeur ne peut pas vous faire travailler et une réunion professionnelle est du temps de travail effectif...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.