Bonjour,
Comme c'est l'employeur qui fixe les dates des congés payés, il est en droit de vous les indemniser lors de votre départ de l'entreprise dans le solde de tout compte...
Si vous passiez outre, il pourrait vous réclamer des dommages-intérêts fonction du préjudice subi par l'entreprise, d'autre part comme je pense que vous avez respecté le préavis, normalement, lorsque les congés payés tombent pendant cette période, normalement, ils en repoussent le terme...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.