Bonjour,
Il faudrait que vous soyez plus précis sur ce qu'il s'est passé exactement mais l'avantage c'est que les jours pris seront seuls décomptés...
D'autre part, l'employeur ne devrait pas vous laisser travailler plus de 6 jours sans vous accorder un repos hebdomadaire...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.