Bonjour,
A mon sens, l'employeur n'exécute pas le contrat de travail de bonne foi en changeant le repos hebdomadaire dans le seul but de ne pas vous payer le jour férié chômé si vous avez plus de 3 mois d'ancienneté ou que la Convention Collective le prévoit...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.