Bonjour,
Théoriquement, le contrat de travail restant suspendu tant que la visite de reprise n'est pas passée, si l'arrêt-maladie a duré au moins 30 jours, elle est obligatoire et donc, une nouvelle période de suspension en congés payés ne peut pas suivre immédiatement, on peut penser aussi que la première suspension doit être interrompue par une reprise du travail même si l'arrêt-maladie a duré moins de 30 jours...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.