Bonjour,
Je travaille dans un auto-école.
Il y a un an mon employeur a financé ma formation pour devenir enseignant du permis moto (jusqu'alors je travaillais comme enseignant du permis auto).
En contrepartie, mon employeur a exigé que soit prolongée la durée de mon CDD, sans que je sois payé sur la base de la rémunération propre à l'enseignement moto.
Depuis, mes relations se sont fortement dégradée avec mon employeur et je souhaiterais partir mais mon contrat n'est pas encore arrivé à échéance.
J'aimerais donc savoir si ma situation actuelle est régulière, quels sont mes moyens d'action et surtout quels sont les textes juridiques applicables.
En vous remerciant fortement pour vos réponses.