Bonjour,
Votre interrogation manque de précision et de clarté puisque l'on ne sait pas si les deux contrats de travail sont avec le même employeur et si l'un et l'autre sont à temps complet ou partiel...
Par ailleurs, il faudrait que vous expliquiez ce que vous entendez par "aliénation du travail" pour ce qui vous concerne...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.