Bonjour,
Si effectivement, il n'y a pas de Convention Collective applicable à cette branche d'activité, vous n'êtes assujetti qu'au Code du Travail ce qui devrait être mentionné sur vos feuille de paie et aux éventuels Accords d'entreprise...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.