Bonjour tout d'abord,
L'employeur a commis une faute et le contrat de travail reste suspendu mais il faudrait que vous puissiez faire valoir un préjudice pour exercer un recours...
A l'issue du présent arrêt, vous pourriez lui demander d'organiser la visite de reprise suffisamment tôt en le prévenant que vous ne reprendrez pas le travail avant de l'avoir passée...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.