Aide pour mon premier employé !

Question

1 message

27/03/2016 15:14

Mesdames, Messieurs

Bonjour

Je suis actuellement gérant d'une très petite entreprise de bâtiment et je souhaite embaucher un commercial pour développer mon portefeuille client.

Ce dernier me soulagera aussi de quelques tâches administratives, je pourrai alors me concentrer sur l'avance de mes chantiers.

Je souhaite lui effectuer un contrat de travail CDI avec trois mois de période d'essai, sur la base d'un SMIC et sur 35 heures.

Je souhaite ensuite le rémunérer selon les objectifs atteints : dois-je le faire sous forme de commissions ? de primes de résultats ? D'intéressements ?
Quels dispositifs coûteraient le moins cher en charge pour ma petite structure. Ce n'est pas que je n'ai pas envie de participer à l'effort fiscal, mais ma structure est jeune et je préfère faire le maximum d'économie !

Qui plus est, quelles sont les aides de l'état concernant les embauches en 2016 ?

Je vous remercie pour votre temps et vos réponses,

Cordialement.

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P.M. · Answer 1 · 27/03/2016

Bonjour,
Il conviendrait déjà de vous référer à la Convention Collective applicable et votre chambre patronale devrait pouvoir vous informer ainsi que notamment ce dossier...
Il me semble que la stimulation ou l'encouragement du salarié devrait commencer dès la période d'essai soit par des primes sur objectifs soit par des commissions......
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

miyako · Answer 2 · 27/03/2016

4295 messages

27/03/2016 22:56

Bonsoir,
Il existe un dispositif d'aide à l'embauche pour les PME depuis le 01 janvier 2016 et ce jusqu'au 31/12/2016.sur le lien de P.M. vous avez les détails et vous pouvez charger le formulaire de demande sur internet .
Au sujet des charges sociales voyez avec votre cabinet comptable ou votre chambre syndicale professionnelle,car s'agissant d'un commercial c'est particulier.
Amicalement vôtre
suji KENZO

P.M. · Answer 3 · 27/03/2016

49421 messages

27/03/2016 23:03

Bonjour,
Pour une fois qu'il ne conteste pas, il n'apporte rien non plus au sujet, comme d'habitude...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.