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bonjour, je suis en cdi 35h en tant que ouvrier polyvalent, a mon embauche j'avais mon permis poids lourd a jour , aujoud'hui ma visite medical n'est plus valide,donc plus possible de conduire un camion.n'etant pas stipuler sur mon contrat de travail je decide de ne pas la renouveler sachant que mon mon boss a 2 camions ,il me demande si j ai fait ma visite et je lui reponds qu il faudrais qu on voit ca ensemble pour une augmentation,je travail pour lui depuis 4 ans et mon salaire n'a pas bouger. mon patron ma dit c tout vu que tout le fric que la societe gagne est pour lui et que je ne saurais pas augmenter ,je suis au smic. depuis ca j 'ai surppris conversation avec son comtable lui disant si il pouvait m'envoyer une lettre pour mauvais comportement alors que j ai toujours ete respectueux et poli,et je comme je ne suis pas embaucher comme chauffeur poids lourd et n'etant stipuler sur mon contrat , je pense etre dans mon droit en refusant de passer ma visite medical .svp reponder moi il me mets la pression .il se croit intouchable , cordialement
Publié par
P.M.
Bonjour,
Je présume que votre salaire a quand même été augmenté en fonction de l'évolution annuelle du SMIC mais de toute façon, si le contrat de travail ne prévoit pas que vous deviez être en possession du permis de conduire suivant telle ou telle catégorie de véhicule, vous n'avez aucune obligation d'avoir une visite médicale à jour...
D'autre part, il faudrait vous référer à la Convention Collective applicable pour savoir si la conduite d'un poids lourd vous ferait changer de classification...
Il me parait difficile de vous conseiller pour contester un éventuel avertissement écrit sans en connaître le motif invoqué mais peut-être même que celui-ci n'arrivera jamais...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
