Anomalie d'horaire contrat de travail

Publié le 22/01/2012 Vu 1528 fois 1 Par
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22/01/2012 20:54

Bonjour,

J'ai signé en début d'année un CDI dans une entreprise pour laquelle je travaillais en intérim depuis 4 mois.
Je regrette amèrement cette signature. Cela se passe très mal, je n'aime plus du tout mon travail...
Etant intérimaire avant ce CDI, aucun période d'essai n'apparaît dans mon contrat.
En revanche, il est écrit que je dois travailler 39h/semaine, et quelques pages plus loin, dans le détail de mes horaires, il est détaillé 39h30. Est ce légal? Cela peut-il être un motif pour casser mon contrat?

Merci de votre aide.

22/01/2012 23:56

Bonjour,
Cela a priori ne peut pas être un motif de résolution du contrat de travail mais devrait être à considérer comme une erreur matérielle...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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