Bonjour,
Il faudrait avoir une connaissance plus complète de l'Accord d'astreinte mais de toute façon les temps d'interventions, trajets compris, restent du temps de travail effectif...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel s(il y en a dans l'entreprise...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.