CDI avec pause non rémunérée en été

Publié le 13/03/2013 Vu 1115 fois 1 Par
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13/03/2013 11:01

Bonjour,

mon mari est actuellement en CDI et son employeur lui impose une période d'été non travaillée et non rémunérée.
Il est donc libre de travailler ailleurs.

Ma question est la suivante :
s'il ne trouve pas de travail pendant cette période, peut-il s'inscrire auprès de Pôle Emploi et être indemnisé ?

Merci d'avance pour votre retour sur ce type de contrat un peu particulier..

13/03/2013 11:55

Bonjour,
Cela semble illégal sauf s'il s'agit d'un contrat saisonnier et dans ce seul cas, Pôle Emploi peut indemniser mais le système est assez compliqué, donc le mieux serait de se rapprocher de l'organisme...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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