bonjour, l ehpad ou je suis employee a fait face a un redressement judiciaire et aujourd hui a été rachetee...j ai donc un nouvel employeur; cependant lors de la precedente direction ma directrice m avait fait un avenant a mon contrat de travail avec accord de formation (je suis auxilliaire de vie sur un poste aide soignante) + statut aide soignante et coef.220...en cdi
le nouveau employeur me dit en gros que cet avenant ne vaut rien , il refuse la formation , j ai donc entamé en urgence une demande de VAE au risque d etre retrogradée ASH voire licenciee...est il dans son droit?merci