CDI et avenant au contrat de travail en CDD

Question

3 messages

09/02/2015 19:32

Bonjour

Je suis salariée à temps partiel en CDI. Chaque année, mon employeur me fait signer un avenant à mon contrat à durée déterminée afin d'augmenter mon volume horaire et l'ajuster.

Je m'interroge sur la possibilité de prime de précarité sur ces heures en CDD. Actuellement je n'en touche pas.

J'espère que quelqu'un connaîtra la réponse.

Merci

3 messages

22/02/2015 11:15

Merci pour votre réponse.

Il s'agit d'un avenant de qui porte mon volume horaire de 334h/année à 487h/année.

3 messages

23/02/2015 23:21

Merci pour vos réponses. Je vais essayer de me renseigner.
Pensez vous que l'irrégularité se situe dans l'avenant au contrat?

Cordialement

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P.M. · Answer 1 · 09/02/2015

49423 messages

09/02/2015 20:05

Bonjour,
Un avenant temporaire au CDI n'est pas un CDD et n'ouvre pas droit à une indemnité de précarité mais il faudrait savoir à quel horaire vous fait passer l'employeur et pendant combien combien de temps ainsi que l'horaire contractuel habituel...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 22/02/2015

49423 messages

22/02/2015 11:21

Bonjour,
Ceci me semble complètement illégal par rapport aux dispositions concernant le contrat de travail à temps partiel...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

miyako · Answer 3 · 22/02/2015

4286 messages

22/02/2015 22:57

Bonsoir,
Montrez votre contrat de travail à un syndicat professionnel ,car cela me semble pas très légal pour un TP.
Amicalement vôtre
suji KENZO

P.M. · Answer 4 · 23/02/2015

49423 messages

23/02/2015 23:48

Bonjour,
Un contrat de travail à temps partiel doit normalement indiquer un nombre d'heures par semaine et pas un volume d'heures à l'année...
Je vous conseillerais de vous rapprocher de l'Inspection du Travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.