bonjourj'ai demissionné de mon poste de responsable d'affaire en

Question

2 messages

29/01/2011 11:38

bonjour
j'ai demissionné de mon poste de responsable d'affaire en mai 2010.Mon contrat stipulait qu'en cas de licenciement ou demission, mon employeur devait me verser 25% De mon salaire de base par mois pendant un an.A ce jour et malgré des lettres recommandées de relance, rien de reçu. Des réponses dénuées de précision, des appels à mon nouveau employeur et au précédent aussi.

QUESTIONS:A qui s'adresser, prud'homme? avocat spécialisé? inspection du travail?
Merci de vos réponses

2 messages

30/01/2011 11:49

merci pour votre info

à bientôt

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P.M. · Answer 1 · 29/01/2011

49421 messages

29/01/2011 12:10

Bonjour,
Je présume que c'est dans le cadre d'une clause de non-concurrence...
Si l'employeur ne respecte pas son engagement et que vous-même respectez la dite clause de non-concurrence, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé éventuellement en prenant conseils d'un avocat spécialisé...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

miyako · Answer 2 · 31/01/2011

4293 messages

31/01/2011 00:05

Bonsoir,
Aavant de faire le référé ,vous faites une mise en demeure en lettre recommandée AR.Pas besoin d'avocat au CPH ,en réfé ,c'est rapide et gratuit.
Citez nous quand même votre clause de non concurrence ce qu'elle dit.
Amicalement vôtre
suji KENZO

P.M. · Answer 3 · 31/01/2011

49421 messages

31/01/2011 00:16

On peut considérer que la mise en demeure est déjà faite : malgré des lettres recommandées de relance, rien de reçu.
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Cornil · Answer 4 · 31/01/2011

490 messages

31/01/2011 00:57

Effectivement, Miyako
Mai 2010, janvier 2011, le tezmps des LRAR est passé d'autant plus qu'elles ont déjà été envoyées.
PM a raison ici.
__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en préretraite , vieux syndicaliste de droit privé et vieux routard des forums droit du travail depuis plus de 15 ans (me souviens plus précisément)