Cdd et carence pour la prolongation du contrat de travail

Je travaille depuis 3 mois et demi dans une société en CDd , j ai signé mon contrat de travail avec le titre gestionnaire avec la mention pour un surcroît d activité lié à l opération changement d option des frais médicaux et pourra être renouvelé 2 fois.
Mon employeur ne peut me reprendre en cdd dès la fin du contrat et doit appliquer un délai de carence de 17 jours au motif que l opération a pris fin .....il se propose de me reprendre après ce délai en modifiant l intitulé de la mission ....ne peut il pas le faire sans délai de carence ?il m invoque le fait que l opération changement d option étant terminée il ne peut reconduire immédiatement un cdd ....pouvez vous me confirmer ses dires?

physiquement je serais sur le même site mais pour une autre tâche: j ne serais plus gestionnaire mais télévendeur
mon employeur m'a confirmé hier qu'il est obligé d'appliquer la carence...... pouvez vous me le confirmer?

merci d'avance

Bonjour,
Ce sujet fait double emploi inutilement avec celui-ci...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.