Bonjour,
Tout dépend à quoi correspond cette indemnité car en dehors de celle pour les congés payés non pris, si elle ne dépasse pas 1/5° de mois de salaire brut par année de présence + 2/15° à partir de la 10° année, il n'y aura pas de différé d'indemnisation, en revanche, il y a toujours une carence de 7 jours...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.