Changement de fonction sans avenant, nouvelle fonction vécu comme

Bonjour,

J'ai eu le retour de mon syndicat qui me dit qu'il n'y a qu'une solution, que je me fasse licencier pour faute grave ....

Il me conseil d'appeler mon employeur, de lui reproposer une rupture conventionnel au cas où (je suis en arrêt depuis 2 mois) ... SI mon employeur refuse, de lui demander de me licencier ... Et si il refuse, de ne plus aller travailler ...

Qu'en pensez vous ?

Bonjour,
Sauf pour la rupture conventionnelle, mais à condition que l'employeur accepte, c'est à mon avis un très mauvais conseil car d'abord un licenciement amiable n'existe pas et il faudrait que l'employeur ait une cause réelle et sérieuse pour y procéder et ensuite pour l'abandon de poste est une très mauvaise méthode car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier et si finalement il y procédait, vraisemblablement pour faute grave, il peut prendre tout son temps, résultat, jusque là, sans ressources, vous ne pouvez pas être embauché par une autre entreprise puisque pas libre de tout engagement et pas plus vous inscrire à Pôle Emploi...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Que me conseillez vous ...?

Vous pourriez proposer une rupture conventionnelle à l'employeur et s'il refuse, rechercher un nouveau travail et démissionner en exprimant vos griefs ou saisir le Conseil de Prud'Hommes d'une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail ou prendre acte de la rupture du contrat de travail avec pour chacune des solutions les commentaires précédemment apportés, sachant qu'au terme de l'arrêt-maladie, vous devrez passer une visite de reprise et que vous pourriez parler au Médecin du Travail des difficultés rencontrées avec l'employeur si toutefois il décidait de vous déclarer inapte...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

J'envisage de me mettre auto entrepreneur, je compte donc sur le chômage pour compléter le mois le temps d'arriver à vivre de mon activité ... Je ne peux donc pas démissionner ...

La démission en exprimant vos griefs peut équivaloir la prise d'acte de rupture du contrat de travail mais en effectuant le préavis si ensuite le Conseil de Prud'Hommes l'analyse ainsi...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.